Curriculum vitae

Elke Karrenberg

Ausbildung und berufliche Stationen

Studium Slavistik, Neuere Geschichte und Politikwissenschaft an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (WWU) und der Universität Volgograd, Russland, Abschluss: Magister Artium
Berufsbegleitendes Studium der Personalentwicklung an der Technischen Universität Kaiserslautern, Abschluss: Master

Zentrale Frauenbeauftragte der WWU, Leiterin des Frauenbüros
Projektkoordinatorin im Frauenbüro der WWU

seit 1997 an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU):

1997-2006 Frauenreferentin im Frauenbüro der JGU, parallel Leitung von Teilprojekten im Rahmen des Reformprozesses „Neues Steuerungsmodell an der JGU“ (Personalentwicklung, Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz)
seit 2005 Leiterin des Referats Personalentwicklung in der Abteilung Personal
2011-2013 Projektleiterin des vom Stifterverband geförderten Projektes „JGU-Leadership"
2016-2017 Mitherausgeberin der Zeitschrift "Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung (P-OE)", UniversitätsVerlagWebler Bielefeld

seit Oktober 2014 Sprecherin von UniNetzPE- Netzwerk Personalentwicklung an Universitäten www.uninetzpe.de

seit Oktober 2017 Mitherausgeberin von "Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln -
Strategie, Praxis, Forschung" https://www.personalentwicklung-wissenschaft.de/

 

Weiterbildungen

Coach (Hochschule Rhein-Main), Weitere Weiterbildungen u.a. zu Personalauswahl, Bildungsberatung und Kompetenzbilanzierung sowie Moderation, Teilnahme am Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und regelmässige Weiterbildung zu Führungsthemen

 

Thematische Schwerpunkte

Moderation
Workshops insbesondere zu den Themen: Führung/Leadership, Veränderungsprozesse, für neue Mitarbeiter/-innen an der JGU
Kollegiale Beratung
Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
Begleitung von Veränderungsprozessen/Change Management/Organisationsentwicklung
Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Themen der Personalentwicklung
Beratung von Führungskräften
Beratung in und Begleitung von Personalauswahlprozessen
Beratung zu Projektmanagementthemen
Prozessberatung
Coaching

 

Vorträge

"Professionalisierung der Personalentwicklung", Tagung "Akademische Personalentwicklung an Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen", Pädagogische Hochschule Zürich, 2017

"Leadership in der Wissenschaft", Treffen der Geförderten der Volkswagenstiftung, Hannover 2016

"Führung als Thema für die ganze Hochschule - JGU-Leadership", Forum Personalentwicklung an Hochschulen, Zentrum für Wissenschaftsmangement, Karlsruhe 2016

 „Personalentwicklung für Führungskräfte aus Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement“ Vorträge im Rahmen der Weiterbildung für Fakultätsmanager/-innen, Centrum für Hochschulentwicklung, Bielefeld 2012, Köln 2013, Berlin 2014, 2016

„Projekt JGU Leadership-Kultur entwickeln“ Vorträge im Rahmen der Weiterbildung für Fakultätsmanager/-innen, Centrum für Hochschulentwicklung, Bielefeld 2012, Köln 2013, Berlin 2014, 2016

 "Führungskräfteentwicklung", Vortrag im Rahmen der Weiterbildung für Personalentwickler/-innen an Hochschulen, Centrum für Hochschulentwicklung, Köln 2014

"Führungskräfteentwicklung an der JGU" Thementisch auf der Fachtagung "Akademische Personalentwicklung" des Stifterverbandes und der Universität Konstanz, Berlin 2013

"Personalauswahl an der Universität Mainz" Vortrag im Rahmen der Interuniversitären Weiterbildung, Mainz 2013

„JGU-Leadership - Projekt zur Neugestaltung von Führungskultur und Führungstraining“ Vortrag im Rahmen des Weiterbildungsstudium Personalentwicklung, eo ipso Personal- und Organisationsberatung Mainz, 2012.

“Einführung neuberufener Hochschullehrer/-innen an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz” Vortrag im Rahmen der Interuniversitären Weiterbildung, Darmstadt 2009

 

Publikationen

Karrenberg, Elke (2017): Wie etabliere ich mich in der Personalentwicklung einer Hochschule?
Teil 1: Die richtigen Trainer/innen und Berater/innen finden, in Zeitschrift: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, Heft 1/2017, S. 91-100

Müller, Mirjam und Karrenberg, Elke (2017): Personalentwicklung zwischen Kooperation und Wettbewerb(en) - Bericht aus dem Netzwerk für Personalentwicklung an Universitäten (UniNetzPE), in Zeitschrift für Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 1/2017, S. 10-13

Müller, Mirjam und Karrenberg, Elke (2016): Qualitätsstandards für Personalentwicklung an Universitäten. Der "Kodex für gute Personalentwicklung" von UniNetzPE,  in: Zeitschrift für Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 1/2016, S. 14-16

Karrenberg, Elke (2016): Führungskräfteentwicklung im Kontext neuer Anforderungen an die Governancestruktur von Hochschulen, in: Welpe, Ingelore; Lenz, Gaby (Hrsg.): Akademische Personalentwicklung - Wie der Wissenschaftsbetrieb Potentiale und Komptenzen des Personals strategisch entschickelt, S. 147-162, Peter Lang Verlag, Frankfurt/M.

Karrenberg, Elke (2015): Zielgruppe zwischen den Stühlen? Personalentwicklung für das Wissenschaftsmanagement, Zeitschrift Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 2+3 2015, S. 56-60, Bielefeld.

Müller, Mirjam und Karrenberg, Elke (2015): Kräfte für die universitäre Personalentwicklung vereinen: Das neugegründete Netzwerk für Personalentwicklung an Universitäten, in:  Zeitschrift für Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 2+3 2015, S. 34-38

Karrenberg, Elke (2015). Good Practice: JGU-Leadership - Ein Führungskulturentwicklungsprozess als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung an der Universität Mainz, in: Schulz, Susanne (Hg.): Kongressband Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken. Berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten, S. 215-227, UVW UniversitätsVerlagWebler Bielefeld

Leipold, Jana; Karrenberg, Elke; Stegh, Wiebke; Demmerle, Christina (2014): Interuniversitäre Weiterbildung (IUW): durch länderübergreifende Konzepte Professionalität und Innovation steigern, in: Zeitschrift Das Hochschulwesen, Heft 6/2014, S. 203-206, Bielefeld

Karrenberg, Elke (2012). Mit JGU-Leadership in Führung gehen - Die Entwicklung einer universitätsspezifischen Führungskultur an der Universität Mainz, in: Zeitschrift für Wissenschaftsmanagement; Heft 4/12, S. 28-33, Bonn. Link auf Artikel

Karrenberg, Elke (2011). Das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte - Strukturierte Führungskräfteentwicklung an der Johannes Gutenberg-Universität, in: Zeitschrift Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 2+3 2011, S. 46-50, Bielefeld.