FAQs

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Verpflichtung

Sind Jahresgespräche Pflicht?

Führungskräfte sind verpflichtet, jedes Jahr Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Jahresgespräch anzubieten.

Die Beschäftigten können das Gespräch auch ablehnen.

Sind Informationsveranstaltungen Pflicht?

Ja, Informationsveranstaltungen sind Pflicht. Warum? Viele haben eine eigene Vorstellung davon, was ein Jahres- oder Mitarbeitergespräch sei. Dies muss sich aber nicht damit decken, was die JGU unter einem Jahresgespräch versteht. Uns ist es wichtig, dass ein gemeinsames Verständnis davon entsteht, was das Jahresgespräch ist.

Informationen und Wissen helfen, um Befürchtungen und Ängste oder gar Vorbehalte gegen das Gespräch abzubauen und unterstützen, beide Gesprächsparteien in dieses Gespräch, das auf Augenhöhe stattfinden soll, zu gehen.

Was gilt als Informationsveranstaltung?

Die Personalentwicklung bietet regelmäßig breite Informationsveranstaltungen an.

Als Informationsveranstaltung gilt bspw. auch der im April 2015 stattgefundene Leadership Workshoptag mit Schwerpunkt Jahresgespräche sowie bereichsspezifische Informationsveranstaltungen oder Vorträge in Fachbereichsräten etc.

Englische Version

Gibt es die Mappe Jahresgespräch auch in Englisch?

Wir lassen die Arbeitsmodule und Dienstvereinbarung zu den Jahresgesprächen derzeit übersetzen. Sobald die englische Version vorliegt, werden wir Sie zum Download zur Verfügung stellen. Interessierte können eine an uns schreiben, damit wir Sie über die Fertigstellung informieren können.