Führungskräfteentwicklung

Zentraler Schwerpunkt der Personalentwicklung an der Universität Mainz bildet in Umsetzung des Leitbildes und des Strategiekonzepts die Führungskräfteentwicklung. Führungskräfteentwicklung soll Führungskräfte durch gezielte Angebote auf ihre Aufgabe als Führungskraft vorbereiten und in ihrem Handeln unterstützen.