Unterstützung bei Personalauswahl

Der Leitfaden für Führungskräfte zur Professionellen Personalauswahl ist erschienen.

Der Leitfaden kann über die Personalentwicklung bezogen werden.

Interessierte wenden sich bitte an die Personalentwicklung oder direkt an Elke Karrenberg oder Dr. Jana Leipold.

Gelungene Personalauswahlprozesse müssen einerseits formalen Ansprüchen entsprechen und andererseits inhaltlich so gestaltet sein, dass Sie als Führungskraft die Person finden, die am besten auf die ausgeschriebene Stelle passt.

Das Team der Personalentwicklung unterstützt Sie hier mit Informationen zu Prozessschritten, sinnvoller Gestaltung der Vorauswahl oder möglichen Methoden im Auswahlverfahren (Wie kann ich die Anforderungen der zu besetzende Stellen im Auswahlgespräch abfragen oder in Form von Arbeitsproben ermitteln?). Im Gespräch können wir gemeinsam das Verfahren vorbereiten und strukturieren.

Im Einzelfall moderieren wir für Sie Auswahlverfahren – im Rahmen unserer zeitlichen Möglichkeiten.

Die genauen Verfahrensabläufe für den wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Bereich finden Sie auf den Seiten des Referats Recruiting (PA 4).

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Hier finden Sie alle wichtigen Unterlagen zum Professionellen Personalauswahlprozess (JGU-Login erforderlich):

Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an.