Führung und darunter verstehen wir an der JGU Leadership, ist eine der zentralen Stellschrauben, dass die Zusammenarbeit von Menschen in einer so vielfältigen Organisation wie der JGU gelingt. Leadership sorgt für das Engagement der Mitglieder der Universität, das Commitment mit der JGU als Arbeitgeberin, für die Steuerung von Prozessen, und letztendlich für die Leistung von Mitarbeiter*innen. Leadership (warum wir diesen Begriff verwenden, s.u.) ist ein wichtiger Faktor, wenn es um die Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Universität geht. Grundsätzlich ist Führung die zielgerichtete Beeinflussung von Kommunikation und Handlungen in der Interaktion mit Mitarbeiter*innen, mit Blick auf Strukturen, Prozesse und Instrumente (vgl. Steiger 2004, S. 116 ff.) und Führungskräfte sind die zentralen Akteur*innen in diesem Prozess. Seit über 10 Jahren ist das Thema Leadership ein zentrales Anliegen der JGU: zu Beginn mit der Umsetzung des vom Stifterverband geförderten Projekts „JGU Leadership“ bis hin zu vielfältigen Schnittstellen zu strategischen Themen wie Exzellenzstrategie, … JGU-Leadership weiterlesen