Führungskräfteentwicklung

Zentraler Schwerpunkt der Personalentwicklung an der Universität Mainz bildet in Umsetzung der Führungsleitlinien sowie des Leitbildes und des Strategiekonzepts die Führungskräfteentwicklung. Führungskräfteentwicklung soll Führungskräfte durch gezielte Angebote auf ihre Aufgabe als Führungskraft systematisch vorbereiten und in ihrem Handeln unterstützen.