Wir lernen zu einem großen Teil aus Feedback und Austausch mit anderen, wie Studien belegen.
Aus diesem Grund bietet die PE zweimal im Jahr ein Netzwerktreffen speziell für Tenure-Track-(Junior-)Professor*innen an. Innerhalb der Netzwerktreffen wird Ihnen Raum sowohl des informellen als auch des formellen Austausches gegeben. Wir möchten Sie mit diesem Angebot des Austausches dabei unterstützen, die Interdisziplinarität zu fördern und den Informationsfluss zu steigern.
Weiterhin haben Sie die Möglichkeit in sogenannten „Reflecting Teams“ gemeinsam mit anderen Tenure-Track-Professor*innen Ihre Fragen und Anliegen zu bearbeiten und zu reflektieren. Mit Hilfe eines strukturierten Feedbacks aus einer Peer-Gruppe begünstigen die „Reflecting Teams“ den Erfahrungsaustausch innerhalb der Zielgruppe.
Sollten Sie Interesse oder Fragen haben, können Sie sich gerne an mark.reinhard@uni-mainz.de wenden.
Zusätzlich bietet Ihnen die JGU verschiedene Möglichkeiten der Vernetzung an.
Wissenschaftlicher Austausch und Förderung auf höchstem Niveau
Die Gutenberg Akademie ist eine 2006 gegründete Einrichtung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) und bietet bis zu 25 herausragenden Doktorandinnen und Doktoranden sowie Künstlerinnen und Künstlern (Juniormitglieder) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz einen intensiven und regelmäßigen Austausch mit herausragenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Künstlerinnen und Künstlern (Seniormitglieder).
Durch ein spezifisches Mentoring-Modell werden die Juniormitglieder bei ihrem beruflichen Weg in die Wissenschaft und die Kunst unterstützt und gefördert. Dabei stehen für die Akademie der interdisziplinäre Austausch, die individuelle Förderung sowie Networking an zentraler Stelle.
Weitere Informationen finden Sie unter:
Gutenbergakademie
An der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) werden jährlich zwischen 600 und 700 Wissenschaftlerinnen und -wissenschaftler promoviert, etwa 35 werden habilitiert und rund 50 haben eine Juniorprofessur inne. Hinzu kommen viele selbstständige, extern geförderte Nachwuchsgruppenleiterinnen und -leiter sowie zahlreiche Talente in Kunst und Musik.
Um diesen wissenschaftlichen und künstlerischen Nachwuchs systematisch und nachhaltig zu fördern, wurde 2014 das Gutenberg Nachwuchskolleg (GNK) ins Leben gerufen, das die Mainzer Kollegstruktur von Gutenberg Forschungskolleg (GFK) und Gutenberg Lehrkolleg (GLK) komplettiert und den Stellenwert der Nachwuchsförderung als eine Kernaufgabe der Universität nach außen hin sichtbar macht.
Weitere Informationen finden Sie unter:
GNK Uni Mainz
Das GLK fördert die Wertschätzung und Weiterentwicklung der Lehre an der JGU. Es wirkt im Gesamtinteresse der Universität unter Anerkennung der Vielfalt der Fachkulturen und unbeschadet der Verantwortung der Fachbereiche für Sicherstellung und Organisation des Lehrangebots an der Verbesserung der Lehr- und Lernkultur an der JGU mit.
Weitere Informationen finden Sie unter:
GLK Uni Mainz
Das Projekt „Lehrideen vernetzen“ soll es Lehrenden der JGU und der HS Mainz ermöglichen, Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Interessen zu finden, um den Transfer didaktischer Ideen zu unterstützen. Hierdurch soll eine Community of Practice im Sinne der eQualification Strategie des Bundes (BMBF: eQualification 2016 – Lernen und Beruf digital verbinden) entstehen, in der sich Lehrende im intensiven Austausch gegenseitig anregen, Lehrideen zu entwickeln und diese an Interessierte weiterzugeben.
Weitere Informationen finden Sie unter:
Lehrideen vernetzen