Beschäftigte in Forschung | Lehre

Die Personalentwicklung der JGU unterstützt Sie in den unterschiedlichen Karrierephasen als Wissenschaftlerin und Wissenschaftler.

Für den wissenschaftlichen Bereich interessante Themen finden Sie zu u. a. im Personalfortbildungsprogramm unter dem Stichwort „Wissenschaft und Forschung". Als Mitarbeitende der JGU bieten wir Ihnen im PE-Weiterbildungsprogramm eine Vielzahl von Veranstaltungen und Themen rund um Ihre Tätigkeit an der JGU an.

Wir beraten Sie gerne bei Fragen zur eigenen Karriere- und Weiterentwicklung, rund um Ihren Arbeitsplatz an der JGU, bei der Übernahme einer Führungsaufgabe (z. B. Nachwuchsgruppenleitung) oder auch bei Themen rund um die Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie (Familien-Servicebüro).

Auf unseren Seiten Karriereperspektiven für Postdocs und Wissenschaftsmanagement als Karriereoption bieten wir Ihnen Orientierungsmöglichkeiten zur eigenen Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.
Mentoring für Promovierende des Max-Planck-Graduate Centers (MPGC MAINZmentoring) unterstützt auf dem Weg zur Promotion. Ein Überblick aller Mentoringangebote der JGU bietet Campus Mainz Mentoring CMM+.

Angebote zur Förderung der Lehrkompetenzen und Qualität der Lehre finden Sie beim Zentrum für Qualitätssicherung und -entwicklung und dem dort verorteten landesweiten hochschuldidaktischen Programm.
Promovierende werden durch das Allgemeine Promotionskolleg, das Programm weiblicher wissenschaftsnachwuchs ProWewin und die Gutenberg-Akademie unterstützt.

Daneben gibt es eine Reihe strukturierter Graduiertenprogramme in den Fächern.

„Auf dem Weg in die Wissenschaft“ informiert über Karriereperspektiven in der Wissenschaft.
Ausführliche Informationen sind im Nachwuchsportal der JGU zu finden.