Die Erstellung und Umsetzung eines Karriereplans haben einen großen Einfluss auf die individuelle Karriereentwicklung. Der wichtigste Indikator für den Erfolg in neuen, erstmaligen oder sich verändernden Situationen ist die Lernflexibilität und kontinuierliches Lernen.
Die PE bietet Ihnen hierfür professionelle Beratung zu den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, begleitet Sie, während der Tenure-Track-Phase und unterstützt Ihre Karriereentwicklung.
Hierzu hat die PE ein Angebot für Sie konzipiert, das Ihnen in strukturieren Beratungsgesprächen hilft, Ihre individuelle, berufliche Entwicklung zu planen, Entwicklungsziele zu definieren und zu implementieren, sowie das Erreichen dieser in regelmäßigen Abständen zu überprüfen. Das Begleitungs- und Beratungsangebot teilt sich dabei in die folgenden drei Kernelemente auf:
- Persönliche Standortbestimmung
Mit einer Standortbestimmung entdecken Sie Ihre Stärken und Interessen, Kenntnissen und Fähigkeiten sowie Ihre individuellen Entwicklungsbereiche.
- Erstellung eines individuellen Entwicklungsplans
Mit Hilfe des Entwicklungsplans halten Sie Ihre Entwicklungsziele, die Aktivitäten zur Erreichung der Ziele und den zeitlichen Rahmen fest.
- Implementieren und monitoren
In regelmäßigen Abständen überprüfen Sie, ob die geplanten Aktivitäten erfolgreich umgesetzt werden konnten oder es Anpassungsbedarfe gibt.
Wir bieten allen Tenure-Track-Professor*innen die Beratung und Begleitung auf freiwilliger Basis an.
Sollten Sie Interesse oder Fragen haben, können Sie sich gerne an mark.reinhard@uni-mainz.de wenden.