Die neue Dienstvereinbarung zu den Jahresgesprächen an der JGU wurde von der Dienststelle und dem Personalrat unterzeichnet. Zum offiziellen Auftakt der universitätsweiten Einführung widmet sich der diesjährige Leadership-Workshoptag dem "Jahresgespräch".
Folgendes Programm erwartet Sie:
Termin: Freitag, 17.4.2015, 9:00 - 13:30 Uhr
Ort: Alte Mensa, Linke Aula
Auftakt und Einstieg
Die Bedeutung der Jahresgespräche an der JGU
Univ.-Prof. Dr. Georg Krausch (Präsident der JGU)
Dr. Waltraud Kreutz-Gers (Kanzlerin der JGU)
Moderation: Elke Karrenberg (Leiterin Personalentwicklung)
Das Jahresgespräch: Ziele, Nutzen, Inhalte
Dr. Jana Leipold (Referentin Personalentwicklung)
Mit herausfordernden Situationen im Jahresgespräch sicher umgehen
Christina Demmerle, Wiebke Stegh (Organisationsentwicklung Prof. Ryschka)
Thementische:
- Auf Augenhöhe kommunizieren - Das Jahresgespräch als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung
(Dr. Andreas Brandtner, Direktor der Universitätsbibliothek) - Unterstützungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Beschäftigte
(Elke Karrenberg, Dr. Jana Leipold, Personalentwicklung) - Jahresgespräche mit viel Routine: was gibt es dann noch zu besprechen?
(Dr. Joachim Liers, Leiter Abt. Technik) - Jahresgespräche aus Sicht einer Führungskraft in der Sandwichposition
(Beate Lipps, Leiterin Zentrale Studienberatung und Career Service) - Jahresgespräche mit dem Fokus: Personalentwicklung für Frauen
(Silke Paul, Büro für Frauenförderung und Gleichstellung) - Das Jahresgespräch im wissenschaftlichen Kontext
(Univ.-Prof. Dr. Louis Velthuis, Lehrstuhl für Controlling) - Unterstützung zum Jahresgespräch bei Beschäftigten mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen
(N.N., Schwerbehindertenvertretung, angefragt)
Abschlusspodium
Was wurde an den Thementischen intensiv diskutiert?
Moderation: Christina Demmerle (Organisationsentwicklung Prof. Ryschka)
Gemeinsamer Ausklang
| Anmelden können Sie sich per Mail an: leadership@uni-mainz.de |