Elke Karrenberg
Abteilungsleiterin Personalentwicklung,
Fortbildungsbeauftragte der JGU
Forum 3, Raum 00-320
Tel 06131 39-20634
Fax 06131 39-22411
Studium Slavistik, Neuere Geschichte und Politikwissenschaft an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (WWU) und der Universität Volgograd, Russland, Abschluss: Magister Artium
Berufsbegleitendes Studium der Personalentwicklung an der Technischen Universität Kaiserslautern, Abschluss: Master
Zentrale Frauenbeauftragte der WWU, Leiterin des Frauenbüros
Projektkoordinatorin im Frauenbüro der WWU
seit 1997 an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU):
1997-2006 Frauenreferentin im Frauenbüro der JGU, parallel Leitung von Teilprojekten im Rahmen des Reformprozesses „Neues Steuerungsmodell an der JGU“ (Personalentwicklung, Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz)
seit 2005 Leiterin des Referats Personalentwicklung in der Abteilung Personal, seit 2021 Leiterin der Abteilung Personalentwicklung im Dezernat Personalangelegenheiten
2011-2013 Projektleiterin des vom Stifterverband geförderten Projektes „JGU-Leadership"
2014-2019 Sprecherin von UniNetzPE- Netzwerk Personalentwicklung an Universitäten www.uninetzpe.de
seit Oktober 2017 Mitherausgeberin von "Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln -
Strategie, Praxis, Forschung" https://www.personalentwicklung-wissenschaft.de/
Weiterbildungen
Coach (Hochschule Rhein-Main), Facilitator-Curriculum ( Prozess- oder Dialogbegleitung in Entwicklungs-und Veränderungsprozessen, Unterstützung von Großgruppen; Kommunikationslotsen, Köln)
Weitere Weiterbildungen u.a. zu Personalauswahl, Bildungsberatung und Kompetenzbilanzierung sowie Moderation, Teilnahme am Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und regelmässige Weiterbildung zu Führungsthemen
Thematische Schwerpunkte
Beratung von Führungskräften
Beratung und Begleitung von Personalauswahlprozessen
Beratung und Begleitung von Berufungsverfahren
Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Themen der Personalentwicklung
Begleitung und Moderation von Strategie- und Veränderungsprozessen/ Change Management/ Organisationsentwicklung
Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
Kollegiale Beratung
Workshops insbesondere zu den Themen: Führung/Leadership, Veränderungsprozesse, für neue Mitarbeiter/-innen an der JGU
Coaching
"Führen an einer Universität - Organisationskultur, Nähe und Distanz", Veranstaltung der Hochschule der Polizei RLP, Campus Hahn, 2018
"Professionalisierung der Personalentwicklung", Tagung "Akademische Personalentwicklung an Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen", Pädagogische Hochschule Zürich, 2017
"Leadership in der Wissenschaft", Treffen der Geförderten der Volkswagenstiftung, Hannover 2016
"Führung als Thema für die ganze Hochschule - JGU-Leadership", Forum Personalentwicklung an Hochschulen, Zentrum für Wissenschaftsmangement, Karlsruhe 2016
„Personalentwicklung für Führungskräfte aus Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement“ Vorträge im Rahmen der Weiterbildung für Fakultätsmanager/-innen, Centrum für Hochschulentwicklung, Bielefeld 2012, Köln 2013, Berlin 2014, 2016
„Projekt JGU Leadership-Kultur entwickeln“ Vorträge im Rahmen der Weiterbildung für Fakultätsmanager/-innen, Centrum für Hochschulentwicklung, Bielefeld 2012, Köln 2013, Berlin 2014, 2016
"Führungskräfteentwicklung", Vortrag im Rahmen der Weiterbildung für Personalentwickler/-innen an Hochschulen, Centrum für Hochschulentwicklung, Köln 2014
"Führungskräfteentwicklung an der JGU" Thementisch auf der Fachtagung "Akademische Personalentwicklung" des Stifterverbandes und der Universität Konstanz, Berlin 2013
"Personalauswahl an der Universität Mainz" Vortrag im Rahmen der Interuniversitären Weiterbildung, Mainz 2013
„JGU-Leadership - Projekt zur Neugestaltung von Führungskultur und Führungstraining“ Vortrag im Rahmen des Weiterbildungsstudium Personalentwicklung, eo ipso Personal- und Organisationsberatung Mainz, 2012.
“Einführung neuberufener Hochschullehrer/-innen an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz” Vortrag im Rahmen der Interuniversitären Weiterbildung, Darmstadt 2009
Karrenberg, Elke (2022): Bund-Länder-Programm FH-Personal
Konzepte zur Personalgewinnung und Personalentwicklung an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften, in Zeitschrift: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, Heft 3/2022, S. 61-71.
Ernst, Sylke; Karrenberg, Elke; Leipold, Jana; Schneider-Gladback, Ulrike; Wolde, Anja (2020): Gender und Diversity in der Führungskultur - Ein Weg an hessischen Hochschulen, in Zeitschrift: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, Heft 5/2020, S. 69-82.
Leipold, Jana & Karrenberg, Elke (mit einem Gastbeitrag von Gerdes, Ursel) (2020). Gendergerechte und diversitätssensible Führungskultur. Eine Handreichung für Führungskräfte und Hochschulleitungen. Herausgegeben von der Landeskonferenz der hessischen Hochschulfrauenbeauftragten (LAKOF).
Karrenberg, Elke (2019): PE für das Wissenschaftsmanagement. Programme an drei deutschen Universitäten, in Zeitschrift: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, Heft 5/2019, S. 79-87.
Karrenberg, Elke (2018): Wie etabliere ich mich in der Personalentwicklung einer Hochschule? Teil 5: Wie baue ich ein Personalentwicklungsteam auf? Eine kleine Aufbaureise, in Zeitschrift: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, Heft 5/2018, S. 77-87
Karrenberg, Elke (2018): Wie etabliere ich mich in der Personalentwicklung einer Hochschule? Teil 4: Über den großen Nutzen von beruflichen Netzwerken, in Zeitschrift: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, Heft 4/2018, S. 91-101
Karrenberg, Elke (2018): Wie etabliere ich mich in der Personalentwicklung einer Hochschule? Teil 3: Anliegen und Aufträge klären - die Personalentwicklerin/der Personalentwickler als Berater/-in, in Zeitschrift: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, Heft 3/2018, S. 91-103
Karrenberg, Elke (2018): Wie etabliere ich mich in der Personalentwicklung einer Hochschule?
Teil 2: Mein eigenes Kapital - oder: Was bringe ich mit?, in Zeitschrift: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, Heft 1/2018, S. 73-81
Karrenberg, Elke (2017): Wie etabliere ich mich in der Personalentwicklung einer Hochschule?
Teil 1: Die richtigen Trainer/innen und Berater/innen finden, in Zeitschrift: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, Heft 1/2017, S. 91-100
Müller, Mirjam und Karrenberg, Elke (2017): Personalentwicklung zwischen Kooperation und Wettbewerb(en) - Bericht aus dem Netzwerk für Personalentwicklung an Universitäten (UniNetzPE), in Zeitschrift für Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 1/2017, S. 10-13
Müller, Mirjam und Karrenberg, Elke (2016): Qualitätsstandards für Personalentwicklung an Universitäten. Der "Kodex für gute Personalentwicklung" von UniNetzPE, in: Zeitschrift für Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 1/2016, S. 14-16
Karrenberg, Elke (2016): Führungskräfteentwicklung im Kontext neuer Anforderungen an die Governancestruktur von Hochschulen, in: Welpe, Ingelore; Lenz, Gaby (Hrsg.): Akademische Personalentwicklung - Wie der Wissenschaftsbetrieb Potentiale und Komptenzen des Personals strategisch entschickelt, S. 147-162, Peter Lang Verlag, Frankfurt/M.
Karrenberg, Elke (2015): Zielgruppe zwischen den Stühlen? Personalentwicklung für das Wissenschaftsmanagement, Zeitschrift Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 2+3 2015, S. 56-60, Bielefeld.
Müller, Mirjam und Karrenberg, Elke (2015): Kräfte für die universitäre Personalentwicklung vereinen: Das neugegründete Netzwerk für Personalentwicklung an Universitäten, in: Zeitschrift für Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 2+3 2015, S. 34-38
Karrenberg, Elke (2015). Good Practice: JGU-Leadership - Ein Führungskulturentwicklungsprozess als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung an der Universität Mainz, in: Schulz, Susanne (Hg.): Kongressband Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken. Berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten, S. 215-227, UVW UniversitätsVerlagWebler Bielefeld
Leipold, Jana; Karrenberg, Elke; Stegh, Wiebke; Demmerle, Christina (2014): Interuniversitäre Weiterbildung (IUW): durch länderübergreifende Konzepte Professionalität und Innovation steigern, in: Zeitschrift Das Hochschulwesen, Heft 6/2014, S. 203-206, Bielefeld
Karrenberg, Elke (2012). Mit JGU-Leadership in Führung gehen - Die Entwicklung einer universitätsspezifischen Führungskultur an der Universität Mainz, in: Zeitschrift für Wissenschaftsmanagement; Heft 4/12, S. 28-33, Bonn. Link auf Artikel
Karrenberg, Elke (2011). Das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte - Strukturierte Führungskräfteentwicklung an der Johannes Gutenberg-Universität, in: Zeitschrift Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 2+3 2011, S. 46-50, Bielefeld.